Période d'emploi pour ces postes : du 20 juin 2026 au 31 juillet 2026
Le salaire estival pour ces postes commence à 6 000 $ et varie en fonction de l'expérience et du nombre d'années passées au camp.
L'équipe de direction rend compte au directeur du camp et l'assiste dans la gestion de tous les aspects du camp, notamment l'accompagnement des campeurs, la gestion des membres de l'équipe et la participation aux programmes et au fonctionnement du camp.

Les principales fonctions et responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

• Soutenir le directeur du camp dans les fonctions quotidiennes du camp et la gestion de l'équipe.

• Assurer la sécurité physique et émotionnelle, le bien-être et le plaisir des campeurs en créant un environnement sûr et amusant dans lequel ils peuvent se faire des amis, jouer et grandir.

• Développer et faciliter les formations de développement professionnel pendant l'orientation de l'équipe et les réunions d'équipe quotidiennes

• Assumer n'importe quel rôle dans l'équipe en cas d'urgence ou de circonstances imprévues

• Assumer un rôle de leader au camp en veillant à ce que les campeurs et les membres de l'équipe disposent de ce dont ils ont besoin, en s'assurant que les membres de l'équipe connaissent les attentes de leur travail et qu'ils en sont tenus responsables, et en apportant un soutien en matière de supervision et de surveillance, par exemple en vérifiant les dortoirs le soir, en se tenant à un poste pendant les repas, etc.

Compétences et expérience souhaitées :

• Un diplôme d'études secondaires ; un diplôme d'études collégiales ou quelques crédits d'études collégiales sont fortement souhaités.

• Expérience de travail avec des enfants de la 4e à la 9e année dans le cadre de programmes éducatifs, parascolaires ou d'été, et/ou d'autres cadres de développement de la jeunesse, fortement souhaitée.

• Expérience de la gestion et de la formation d'adultes fortement souhaitée

• Solides compétences en matière de leadership, d'organisation, de communication et de résolution de problèmes, associées à une attitude positive, créative, flexible et énergique.

• Capacité avérée à gérer et à travailler en équipe.

• Un engagement profond envers la mission de Change Summer et un excellent modèle à suivre pour inspirer et soutenir nos campeurs.

Liaison avec les familles

La personne chargée de la liaison avec les familles est un membre clé de l'équipe principale. Son rôle est de répondre à tous les besoins des familles avant et pendant la saison des camps et d'aider le directeur des camps à établir des contacts avec les familles, à répondre à leurs appels téléphoniques et à leurs courriels, ainsi qu'à répondre à toutes les questions qu'elles peuvent se poser. Avant la saison des camps, la personne chargée de la liaison avec les familles assiste le directeur des camps dans ses efforts de recrutement, notamment par des appels téléphoniques, des banques de données, des événements d'inscription, des traductions et toute autre tâche liée au recrutement et à l'inscription des campeurs, telle que déterminée par le directeur des camps. La personne chargée de la liaison avec les familles participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la formation professionnelle lors de l'orientation de l'équipe et des réunions d'équipe, et contribue à la gestion continue de l'équipe et des campeurs. 

Qualifications

• Baccalauréat de préférence

• Doit être autonome

• Il doit être de nature chaleureuse et aimable et aimer parler aux gens.

Conseillers en chef

Les moniteurs en chef sont des membres clés de l'équipe principale. Ils élaborent et dispensent une formation professionnelle lors des séances d'orientation et des réunions d'équipe, participent à la gestion des équipes et des campeurs et communiquent avec les familles des campeurs. En outre, ils assistent le directeur du camp dans les fonctions quotidiennes du camp et dans la gestion de toutes les équipes. Les moniteurs en chef sont responsables du soutien physique et émotionnel des campeurs et doivent veiller à ce que les campeurs et les équipes se sentent soutenus. 

Chef des programmes

Le directeur de programme sera un membre clé de l'équipe principale. Il/elle élaborera et dispensera des formations de développement professionnel lors de l'orientation de l'équipe et des réunions de l'équipe, et élaborera et gérera le programme et le calendrier du camp. En outre, le directeur de programme gérera tous les membres de l'équipe d'activité et leur fournira un retour d'information significatif. Le directeur de programme est responsable de tous les aspects du programme du camp, y compris les activités quotidiennes, les activités facultatives, les activités en soirée et les journées spéciales/excursions sur le terrain.

Qualifications

• Doit être très organisé

• Intérêt ou expérience dans le domaine des programmes d'études et de l'enseignement, un atout

• Une expérience en matière de gestion est un atout

• Doit être capable d'établir et de maintenir un calendrier 

• Doit faire preuve d'une grande capacité d'adaptation au changement

Chef des opérations

Le chef des opérations est chargé de veiller à l'organisation du bureau et de participer à la programmation quotidienne du camp, notamment en aidant à l'organisation et à la mise en œuvre de toutes les activités de jour et de soirée du camp. En outre, le chef des opérations gère toutes les commandes préalables au camp et s'occupe de tous les fournisseurs externes (par exemple, la blanchisserie, les bus, les voyages en dehors du camp, etc.) Il/elle est également chargé(e) d'aider à la logistique de l'orientation des équipes et d'assister le directeur et le directeur de programme en cas de besoin.

Qualifications

• Il faut être très organisé et avoir le sens du détail.

• Penseur opérationnel avec expérience dans les opérations

• Une expérience en matière de gestion est un atout

• Doit être capable de pivoter, d'être créatif et de s'adapter.

• Doit faire preuve d'une grande capacité d'adaptation au changement

Directeur adjoint

Le directeur adjoint est chargé d'aider le directeur du camp à rendre compte à l'équipe principale et à l'équipe, ainsi qu'à accomplir des tâches ponctuelles tout au long de l'été. On attend de lui qu'il prenne des initiatives, qu'il remarque les lacunes et qu'il contribue à les combler tout au long de l'été. En outre, ils assisteront le directeur du camp dans les fonctions quotidiennes des campeurs, y compris la communication avec les familles, la gestion des infirmières du camp, les relations avec les fournisseurs, ainsi que la communication et les relations permanentes avec les autres membres de l'équipe principale. Leurs rôles et responsabilités varieront en fonction des capacités et des besoins du directeur de camp. Le directeur adjoint est placé sous l'autorité directe du directeur du camp.

Responsable de la culture et du soutien

Le responsable de la culture et du soutien est chargé de favoriser une culture de camp positive et inclusive par le biais d'initiatives proactives et d'informations fondées sur des données. Il aide l'équipe dirigeante du camp à améliorer l'engagement du personnel, l'expérience des campeurs et le moral général de l'équipe. Il doit prendre des initiatives, identifier les lacunes dans la culture d'équipe et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la satisfaction et le soutien. Les responsabilités comprennent l'analyse des données provenant des enquêtes et des commentaires, la gestion des événements d'appréciation de l'équipe et la réalisation de contrôles individuels et de groupe. Ils collaboreront avec les directeurs adjoints et le directeur du camp pour répondre aux besoins de l'équipe et assurer un environnement de camp prospère. Ce poste est placé sous la responsabilité directe du directeur du camp.

Chef de l'assistance aux campeurs

Le responsable du soutien aux campeurs est chargé d'assurer un environnement inclusif, sûr et stimulant pour tous les campeurs, avec une attention particulière pour ceux qui ont besoin d'un encadrement supplémentaire. Ce rôle est essentiel pour créer des expériences positives pour les campeurs grâce à des soins individualisés, une communication efficace et un leadership en matière de gestion du comportement et de pratiques de bien-être. Le responsable du soutien aux campeurs collabore avec les conseillers, le conseiller principal, les conseillers d'activités et le responsable de la liaison avec les familles afin d'harmoniser les efforts en matière de soins aux campeurs. Ses principales responsabilités consistent à assurer la formation du personnel, à effectuer des contrôles sur les campeurs, à tenir une documentation complète et à favoriser une communication ouverte avec les parents. Ce poste est placé sous la responsabilité directe du directeur du camp.

Période d'occupation de ces postes : du 20 juin 2026 au 31 juillet 2026
L'équipe du centre de santé est chargée de veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité de tous les campeurs et des membres de l'équipe.

Les principales fonctions et responsabilités de l'équipe du centre de santé sont, entre autres, les suivantes :

• Documenter toutes les blessures et les soins prodigués, y compris la documentation de tous les médicaments en vente libre, les traitements de premiers secours et la communication avec les parents, les médecins/infirmières ou tout autre établissement hors du camp.

• Contacter les parents des campeurs et des moniteurs malades ou blessés (le cas échéant) et les mettre au courant si nécessaire.

• Tenir l'inventaire des fournitures

• Maintenir le centre de santé propre et organisé

• Travailler directement avec tous les membres de l'équipe du centre de santé et les infirmières.

Certifications requises et expérience et compétences souhaitées :

• L'infirmière en chef et les infirmières doivent être des infirmières diplômées ; nous couvrirons les frais d'obtention d'une licence de l'État où se trouve le camp.

• Expérience et/ou intérêt pour le travail avec des jeunes de 9 à 14 ans.

• Capacité à communiquer efficacement avec les familles

• Dévouement à la mission de Change Summer et à la justice sociale.

• Désir de travailler en plein air, dans un camp.

• Une mentalité de "tout le monde" (c'est-à-dire la volonté d'aider à assurer la meilleure expérience possible pour les campeurs).

• une volonté de recevoir et de mettre en œuvre un retour d'information afin de développer les capacités de leadership et la confiance en soi.

• Faire preuve de flexibilité, de conscience de soi, d'intégrité, de curiosité, de gentillesse et de patience.

Infirmière en chef

L'infirmière en chef gère tous les aspects du centre de santé du camp. Elle rend compte au directeur du camp et supervise l'équipe du centre de santé. L'infirmière en chef travaille en étroite collaboration avec les infirmières praticiennes, les médecins du camp, l'équipe principale du camp, le directeur général de Change Summer et l'équipe opérationnelle de Change Summer. L'infirmière en chef et l'équipe du centre de santé sont chargées de veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité de tous les campeurs et des membres de l'équipe. 

Qualifications :

• Doit être titulaire d'une licence d'infirmière dans l'État où se trouve le camp.

• Avoir au moins 5 ans d'expérience en tant qu'infirmier.

• Une expérience en matière de gestion est un atout

• Doit avoir le sens du détail

Infirmière

Infirmiers pour aider à tous les aspects du centre de santé du camp. Ils dépendent de l'infirmière en chef et du directeur du camp et travaillent en étroite collaboration avec l'équipe du centre de santé, les infirmières praticiennes, les médecins du camp et l'équipe d'encadrement. L'infirmier est chargé de veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité de tous les campeurs et des membres de l'équipe. 

Qualifications :

• Doit être titulaire d'une licence d'infirmière ou d'infirmier auxiliaire dans l'État où se trouve le camp.

• Expérience en soins infirmiers un plus

Administrateur du centre de santé

L'administrateur du centre de santé est chargé d'organiser la logistique du centre de santé. Cela implique la gestion des dossiers médicaux des campeurs et du personnel, l'organisation et le réapprovisionnement des fournitures du centre de santé, l'assurance que le centre de santé reste propre et bien rangé, et l'organisation des médicaments des campeurs et du personnel. Il est également chargé de prendre des rendez-vous avec les cliniques et les hôpitaux locaux pour les soins aux patients, le cas échéant. L'administrateur du centre de santé conduira les campeurs et le personnel à divers rendez-vous et achètera également les fournitures nécessaires en dehors du camp.   

Qualifications

• Avoir un grand sens de l'organisation et être capable de penser de manière opérationnelle.

• Vous devez avoir une bonne connaissance des technologies et des logiciels tels que google drives, excel, etc.

• Il faut avoir le sens du contact et aimer travailler avec les gens. 

• Étudiant en soins infirmiers ou pré-médecine de préférence

Période d'affectation : du 27 juin 2026 au 31 juillet 2026
L'équipe des opérations est chargée de toute la logistique administrative nécessaire au bon déroulement des activités quotidiennes du camp, ainsi que de la formation initiale de l'équipe avant le début du camp.

Les principales fonctions et responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

• Assurer la sécurité et le bien-être des campeurs à tout moment.

• Participer aux formations de développement professionnel de l'orientation de l'équipe

• S'assurer que les campeurs profitent de leur expérience au camp en créant un environnement sûr et amusant dans lequel ils peuvent se faire des amis, jouer et grandir.

• Assurer la sécurité physique et émotionnelle des campeurs pendant toute la durée de leur séjour au camp.

• Aider à la communication entre le campeur et sa famille, notamment en rédigeant des rapports quotidiens sur chaque communication avec le campeur.

• Assumer n'importe quel rôle dans l'équipe en cas de départ d'urgence, de circonstances imprévues ou de maladie.

• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins et les directives du directeur du camp et/ou de l'équipe de direction.

Compétences et expérience souhaitées :

• Un diplôme d'études secondaires ; un diplôme d'études collégiales ou quelques crédits d'études collégiales sont préférables.

• Un sens profond de la mission de Change Summer et une expérience et/ou un intérêt pour le travail avec les jeunes de 9 à 14 ans.

• Le désir et la capacité de travailler en équipe et de manière autonome.

• Une mentalité de "tout le monde" (c'est-à-dire la volonté d'aider à assurer la meilleure expérience possible pour les campeurs).

• une volonté de recevoir et de mettre en œuvre un retour d'information afin de développer les capacités de leadership et la confiance en soi.

• La capacité de respecter les délais

• Très bon sens de l'organisation

• Une éthique de travail exceptionnelle

• Capacité à communiquer avec diverses parties prenantes et à résoudre des problèmes complexes.

• Faire preuve de flexibilité, de conscience de soi, d'intégrité, de curiosité, de gentillesse et de patience.

Gestionnaire de bureau

Le responsable du bureau est chargé de veiller à l'organisation du bureau et de participer à la programmation quotidienne du camp, notamment en aidant à l'organisation et à la mise en œuvre de toutes les activités de jour et de soirée du camp. Il est également chargé d'aider à la logistique de l'orientation des équipes et d'assister le directeur et le directeur de programme en cas de besoin.

Qualifications

• Avoir un grand sens de l'organisation et être capable de penser de manière opérationnelle.

• Vous devez avoir une bonne connaissance des technologies et des logiciels tels que google drives, excel, etc.

• Il faut avoir le sens du contact et aimer travailler avec les gens. 

Membre de l'équipe du bureau

Le rôle du membre de l'équipe de bureau est crucial pour le fonctionnement quotidien du camp. Les membres de l'équipe du bureau effectuent une variété de tâches quotidiennes essentielles telles que l'impression ou le téléchargement des messages des familles et des campeurs, la collecte ou la livraison de matériel sur le site ou à l'extérieur, ainsi que l'aide à la logistique de l'orientation de l'équipe, de l'arrivée et du départ des campeurs. Les candidats doivent être organisés, avoir l'esprit opérationnel, être motivés par la mission, avoir un état d'esprit orienté vers les solutions et posséder un permis de conduire valide. Les membres de l'équipe du bureau dépendent directement du chef des opérations et du directeur du camp.

Qualifications

• Avoir un grand sens de l'organisation et être capable de penser de manière opérationnelle.

• Vous devez avoir une bonne connaissance des technologies et des logiciels tels que google drives, excel, etc.

• Il faut avoir le sens du contact et aimer travailler avec les gens. 

Photographe du camp et coordinateur des médias

Le photographe du camp et coordinateur des médias est chargé d'immortaliser la vie quotidienne au camp au moyen de photos et de vidéos, d'organiser l'ensemble du contenu et de le mettre à la disposition des familles via le portail familial en ligne et les médias sociaux du camp. Les images seront également utilisées à des fins de marketing et de promotion. Le photographe et coordinateur des médias du camp dirigera également un bloc d'activités facultatives. Le photographe et coordinateur des médias du camp rend compte directement au directeur du camp et à son représentant.

Qualifications

• Il faut avoir un appareil photo

• Doit avoir une expérience de la prise de vue et de l'édition

Période d'emploi pour ces postes : du 27 juin 2026 au 31 juillet 2026
Le salaire estival pour ces postes commence à 5 250 $ et varie en fonction de l'expérience et du nombre d'années passées au camp.

Les chefs de département sont chargés de garantir la qualité des programmes du camp par le biais de la préparation des cours et du développement professionnel.

Les principales fonctions et responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

• Assurer la sécurité et le bien-être des campeurs à tout moment.

• Développer, animer et participer à des formations de développement professionnel sur l'orientation de l'équipe.

• S'assurer que les campeurs profitent de leur expérience au camp en créant un environnement sûr et amusant dans lequel ils peuvent se faire des amis, jouer et grandir.

• Assurer la sécurité physique et émotionnelle des campeurs pendant toute la durée de leur séjour au camp.

• Aider à la communication entre le campeur et sa famille, notamment en rédigeant des rapports quotidiens sur chaque communication avec le campeur.

• Assumer n'importe quel rôle dans l'équipe en cas de départ d'urgence, de circonstances imprévues ou de maladie.

• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins et les directives du directeur du camp et/ou de l'équipe de direction.

Compétences et expérience souhaitées :

• Un diplôme d'études secondaires ; un diplôme d'études collégiales ou quelques crédits d'études collégiales sont fortement souhaités.

• Expérience de travail avec des enfants de la 4e à la 9e année dans le cadre de programmes éducatifs, parascolaires ou d'été, et/ou d'autres cadres de développement de la jeunesse, fortement souhaitée.

• Expérience de la gestion et de la formation des adultes souhaitée

• Un engagement profond envers la mission de Change Summer et un excellent modèle à suivre pour inspirer et soutenir nos campeurs.

• Le désir et la capacité de travailler en équipe et de manière autonome.

• Une mentalité de "tout le monde" (c'est-à-dire la volonté d'aider à assurer la meilleure expérience possible pour les campeurs).

• une volonté de recevoir et de mettre en œuvre un retour d'information afin de développer les capacités de leadership et la confiance en soi.

• La capacité de respecter les délais

• Très bonnes capacités d'organisation ; expérience de la gestion des stocks souhaitée

• Une éthique de travail exceptionnelle

• Capacité à communiquer avec diverses parties prenantes et à résoudre des problèmes complexes.

• Faire preuve de flexibilité, de conscience de soi, d'intégrité, de curiosité, de gentillesse et de patience.

Chef du service aquatique

Le responsable des activités aquatiques est chargé de concevoir, de gérer et de superviser le programme de natation du camp, y compris la facilitation des tests et des leçons de natation pour tous les campeurs. Il est un membre important de l'équipe du camp, chargé d'assurer la sécurité des campeurs dans le cadre de toutes les activités aquatiques. Il doit être titulaire d'un diplôme de maître-nageur à jour.

Qualifications

• Doit être titulaire d'un certificat de sauveteur en eau profonde.

• Formation de moniteur de natation un plus

• Une expérience en matière de gestion est un atout

Responsable des sports

Le rôle du chef des sports est crucial pour le fonctionnement quotidien des activités sportives et des blocs d'activités facultatives (par exemple, basket-ball, aventure, football, etc.). Le responsable des sports assure une programmation sportive de haute qualité par la création et la révision des plans de cours, le développement professionnel des conseillers d'activités et des cycles réguliers d'observation et de retour d'information. Il/elle travaille avec les conseillers en activités sportives et le chef des opérations pour commander et maintenir tout le matériel nécessaire. Le responsable des activités sportives est placé sous l'autorité du directeur de programme. Les candidats doivent avoir une certaine expérience de la direction d'équipes d'adultes et de la gestion des stocks.

Qualifications

• Avoir une expérience d'enseignant ou d'entraîneur dans le domaine du fitness ou de l'athlétisme.

• Baccalauréat 

• Une expérience de la gestion du personnel est un atout

Chef du département Inter-Arts 

Le chef du service inter-arts joue un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien des activités liées à l'expression artistique et des blocs d'activités facultatives (par exemple, danse, théâtre, radiodiffusion, etc.). Le responsable inter-arts veille à la qualité de la programmation artistique par la création et la révision des plans de cours, le développement professionnel des conseillers d'activités et des cycles réguliers d'observation et de retour d'information. Il/elle travaillera avec les conseillers des activités inter-arts et le chef des opérations pour commander et conserver tout le matériel nécessaire. Le responsable des activités inter-arts est placé sous l'autorité du directeur des programmes. Les candidats doivent avoir une certaine expérience de la direction d'équipes d'adultes et de la gestion des stocks.

Qualifications :

• Expérience de l'enseignement ou de l'encadrement dans un domaine lié aux arts.

• Baccalauréat

• Une expérience de la gestion du personnel est un atout

Période d'emploi : du 27 juin 2026 au 31 juillet 2026
Le salaire estival pour ces postes commence entre 2 500 et 4 000 dollars et varie en fonction de l'expérience et du nombre d'années passées au camp.

Animateurs de groupe

Les moniteurs de groupe sont des membres clés de l'équipe du camp et participent à la formation professionnelle lors de l'orientation de l'équipe et des réunions d'équipe. La principale responsabilité d'un moniteur de groupe est de gérer un groupe de campeurs chaque jour pendant qu'ils participent à diverses activités et programmes. Les moniteurs de groupe sont responsables de la sécurité physique et émotionnelle des campeurs et doivent veiller à ce qu'ils se sentent soutenus. Ils vivent avec les campeurs et veillent à ce que ceux-ci participent à toutes les activités, nouent des amitiés durables et développent leur indépendance, leur curiosité, leur confiance et leur créativité. Les moniteurs de groupe sont placés sous l'autorité directe du directeur du camp et des personnes qu'il a désignées.

Qualifications

• Intérêt ou expérience dans le travail avec les enfants

• Il doit avoir l'habitude d'être responsable et orienté vers la sécurité, avec de bonnes capacités de prise de décision.

Conseillers en activités

Les moniteurs d'activités sont des membres clés de l'équipe du camp et participent à la formation professionnelle lors de l'orientation de l'équipe et des réunions d'équipe. Ils jouent un rôle crucial dans l'expérience de chaque campeur en planifiant et en animant des activités qui encouragent les campeurs à développer leur indépendance, leur curiosité, leur sens des responsabilités et leur confiance en eux. Les moniteurs d'activités travaillent en partenariat avec les moniteurs de groupe pour soutenir les campeurs lorsqu'ils ne dirigent pas un bloc d'activités ou de cours facultatifs. Les moniteurs d'activités dépendent directement du directeur du camp et des personnes qu'il désigne.

Qualifications

• Intérêt ou expérience dans le travail avec les enfants

• Expérience et passion pour l'activité qu'ils souhaitent enseigner

Responsable de la sécurité nocturne et soutien

Le responsable de la sécurité nocturne est chargé d'assurer un environnement sûr et reposant pour les campeurs pendant les heures de la soirée et de la nuit. Il doit parcourir les résidences, effectuer des contrôles de sécurité de routine pour s'assurer que les campeurs sont endormis et en sécurité, et servir de personne de référence en cas d'urgence pendant la nuit. Le responsable de la sécurité nocturne aide les moniteurs à gérer les routines de la soirée, procède à l'enregistrement et au départ des équipes de nuit et surveille le comportement des dortoirs afin de faire respecter les normes du camp.

Qualifications :

• Licence en travail social, en conseil, en développement de la jeunesse ou dans un domaine connexe, de préférence.

• Expérience de travail avec des jeunes dans un cadre d'encadrement ou de nuit, tel qu'un camp résidentiel, un internat ou des environnements immersifs similaires.

• Connaissance des techniques de gestion du comportement et de communication de soutien

• Solides compétences interpersonnelles pour créer une présence calme et positive et répondre de manière appropriée aux besoins des campeurs pendant la nuit.

• Sens aigu de l'observation et capacité à identifier et à traiter de manière proactive les problèmes de sécurité potentiels.

• Expérience de la gestion de crise et des stratégies de désescalade

Aptitudes et compétences :

• Vigilant et responsable : Effectue des contrôles de sécurité nocturnes approfondis, en veillant à la sécurité des campeurs et au respect des directives du dortoir.

• Accessible et encourageant : Il est capable de rassurer et d'aider les campeurs qui ont besoin de réconfort ou de soutien pendant les heures de la nuit.

• Gestion des crises et résolution des conflits : Réagit aux problèmes nocturnes avec discrétion et sensibilité, en gérant les perturbations tout en minimisant l'impact sur les autres campeurs.

• Responsabilité et professionnalisme : Veille à ce que les conseillers respectent les protocoles d'inscription et de sortie, et s'attaque rapidement aux comportements inappropriés afin de maintenir un environnement respectueux dans les dortoirs.